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紫罗兰家纺老板是陈永兵,苏紫罗兰家纺股份有限公司董事长,所创办的“紫罗兰”品牌已成为南通市重点保护品牌、江苏省著名商标、中国家纺知名品牌。
江苏紫罗兰家用纺织品有限公司自1995年创办以来,凭其高品位的产品和全新的经营理念,在同行中脱颖而出。投资8000万元的全新紫罗兰工业园正在被打造,届时公司的产能将达到4.5个亿。
紫罗兰的事业正在蒸蒸日上,陈永兵,这个紫罗兰花丛世界的缔造者,是一个不断学习进步、与时俱进的创业人才。陈董认为企业在发展过程中,应当把握不同时期的发展趋势,时代进步的眼光是一个企业家应当所具备的。陈董说:“社会流向的发展很重要,谁掌握了这点,谁就能走向前列。”他把企业比作一个小型社会,他说社会的经济发展是从贫困到小康再到大同,企业也一样。从马斯洛需要层次理论来说,人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,人们总是最先满足最基本的需要,陈董认为企业就应该掌握这最基本的一点。从时机角度来说,他认为要抢先,先做了再说,至少要在时机上抢先一步,再努力做好接下来的工作。把握住消费者的心理,看到人家没有看到的,努力做好做稳,才是企业走上大同的基础。
对于企业的发展,陈董认为一个企业要保持可持续发展,求变才是企业的发展之根。对于企业的“变”,陈董有着独特的理念,他特别重视人才的引进。陈董认为“引人才,育人才,最终还是为了用人才。”紫罗兰不断创新用人机制,坚持挖“内智”,引“外智”,在企业内部做到唯才是举,量才而用,同时走产学研结合的捷径,通过“借用外脑”,柔性引才,吸引了一大批高精尖技术人才。
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